職業(yè)裝依據(jù)行業(yè)特點(diǎn)大致可以分為四大類(lèi)：職業(yè)時(shí)裝、職業(yè)制服、工裝和防護(hù)服，是融標(biāo)志性、功能性、時(shí)尚性、實(shí)用性及科學(xué)性于一體的，具有行業(yè)特點(diǎn)和職業(yè)特征，能夠體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神和服飾文化的標(biāo)識(shí)性的服裝 職業(yè)時(shí)裝主要是指現(xiàn)今稱(chēng)之“白領(lǐng)”和部分政府部門(mén)的著裝，既謂之“時(shí)裝”，顧名思義，其設(shè)計(jì)偏向于時(shí)尚化和個(gè)性化，穿著人員規(guī)范、整潔、美觀、統(tǒng)一，通過(guò)將企業(yè)優(yōu)秀文化統(tǒng)一的、有組織的、標(biāo)準(zhǔn)化的系統(tǒng)傳播，能充分展示企業(yè)或部門(mén)形象，代表一種文化，形成內(nèi)外的認(rèn)同感，增加內(nèi)部凝聚力，從而使企業(yè)或部門(mén)具有更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力和公信度。職業(yè)時(shí)裝一般在服裝質(zhì)地與制作工藝、穿著對(duì)象與搭配上有較高要求，表現(xiàn)為造型簡(jiǎn)約流暢、修身大方，但不強(qiáng)調(diào)職業(yè)裝的特殊功能要求。 職業(yè)裝又稱(chēng)工作服，是為工作需求而特制的服裝，職業(yè)裝設(shè)計(jì)時(shí)需要根據(jù)客戶(hù)的需求，結(jié)合職業(yè)性特征、團(tuán)體文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習(xí)慣，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供最佳設(shè)計(jì)方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品味的全新職業(yè)形象。職業(yè)裝在企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)中雖然屬于視覺(jué)識(shí)別的范疇，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風(fēng)貌，體現(xiàn)出一種企業(yè)的文化內(nèi)涵，這是其一；其二，設(shè)計(jì)獨(dú)特的職業(yè)裝，同時(shí)，還能體現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值觀，比如深色調(diào)和保守的職業(yè)裝能夠體現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng)，而顏色和款式設(shè)計(jì)大膽的職業(yè)裝則能體現(xiàn)了企業(yè)的創(chuàng)新精神等等。