曾經(jīng)，裁縫店是人們修改成衣的主要場所，而隨著時代的變遷，服裝定制成了品牌服裝企業(yè)的一項高端服務，而工作服定制更從平民化向中高端化“轉(zhuǎn)身”。高端定制的工作服所滿足的不僅僅是企業(yè)統(tǒng)一化管理的需要，更是企業(yè)對自身整體形象，品質(zhì)，品味的追求。也體現(xiàn)了“以人為本，員工至上”的企業(yè)管理理念。

簡單來說，一件普通的工作服，或者勞保服，在龐大的批量生產(chǎn)線上簡單加工之后便成形了，而一件高端定制的工作服從量體，設計，到面料選擇，生產(chǎn)流程制定，它的最終成形需要幾百道工序。這也是中高端定制與普通勞保服的一個主要區(qū)別，它不僅要求在制作上追求精細， 而且版型上也要求一人一版，絕對合身，舒適。

天曼小編在市場上了解到：一般情況下，普通勞保服的定做價格每件大概要-70-100元左右，而高檔工作服的定制價格區(qū)間則在300元到600元之間不等。造成如此價格價差別的原因在于定制衣服的工序較為繁瑣，顧客要求衣服的面料、款式品質(zhì)等較高，再加上前期產(chǎn)品研發(fā)，特種制衣設備采購等所需要的人力財力物力成本，這一系列下來，定制團體工裝的價格成為與傳統(tǒng)勞保工衣最大的外在的區(qū)別。

不管是時裝還是職業(yè)裝，工作服，高端定制一定意味著我們對品質(zhì)的追求。不過與此同時，也一定要“接地氣”。面對國外品牌不斷入駐中國，強勢占領國內(nèi)服裝市場份額，加之社會各界對國內(nèi)高端定制的質(zhì)疑，國內(nèi)服裝品牌高端定制尤其是高級工裝團體定制服務步履維艱。在談及服裝行業(yè)的競爭時，天曼服裝的管理者認識到：我們一定要提供給客戶那些國外所謂大品牌不能提供的東西，這是中國人與中國人之間的交流，所以在把服裝設計與中國人的身材比例、穿著習慣、作業(yè)環(huán)境甚至是中國文化聯(lián)系在一起時，中國的職業(yè)裝高端定制行業(yè)是占有優(yōu)勢的，我們一定要利用好。