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織機(jī)邊,盛澤新型“工匠”在成長(zhǎng)

時(shí)間:2018年11月06日來源:搜狐網(wǎng)作者:

一個(gè)鎮(zhèn),之所以能成為古代中國四大綢都之一,原因之一就是,盛澤有一批技藝精湛的工匠。

  一個(gè)鎮(zhèn),之所以能成為古代中國四大綢都之一,原因之一就是,盛澤有一批技藝精湛的工匠。

華佳制衣車間工人在加工服裝

  進(jìn)入新時(shí)代,“工匠”的內(nèi)涵變了,不再是手藝人的代名詞,而盛澤仍然擁有一大批新型“工匠”,無論是管理領(lǐng)域還是技術(shù)領(lǐng)域,無論是本土盛澤人還是“新盛澤人”,一大批站在技術(shù)前沿、市場(chǎng)前沿的“工匠”應(yīng)運(yùn)而生。

  蘇州市吳江區(qū)委常委、吳江高新區(qū)黨工委書記、盛澤鎮(zhèn)黨委書記、中國東方絲綢市場(chǎng)黨工委書記范建龍說,如果把盛澤紡織產(chǎn)業(yè)比喻成一座紡織大廈,一家家各種規(guī)模的紡織企業(yè)是撐起紡織大廈的棟梁的話,那么,這些新時(shí)代的新型“工匠”,就是這座大廈中的重要構(gòu)件。

  一根纖維,細(xì)到只有頭發(fā)直徑的幾十分之一

  梅鋒

  45歲的梅鋒穿著與車間工人沒有區(qū)別的工作服,敦厚淳樸,看上去就是個(gè)一線產(chǎn)業(yè)工人,而他卻是國家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)的獲得者,在超細(xì)纖維領(lǐng)域,他是赫赫有名的專家。

  梅鋒是河南人,大學(xué)里學(xué)的是化學(xué)纖維,畢業(yè)后來到盛虹集團(tuán)工作,從一線技術(shù)員慢慢成長(zhǎng)為高級(jí)工程師、盛虹科技股份有限公司總工程師。他從事的專業(yè)是研發(fā)、生產(chǎn)滌綸長(zhǎng)絲。滌綸長(zhǎng)絲是干什么用的呢?梅鋒說,就是做各種衣服的面料。“目前中國在全球合成纖維市場(chǎng)上所占的份額超過60%,具有規(guī)模優(yōu)勢(shì)?!彼f,不過,這個(gè)市場(chǎng)是充分競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng),要想保持優(yōu)勢(shì)地位,技術(shù)升級(jí)和創(chuàng)新是十分迫切的。盛虹集團(tuán)充分意識(shí)到這一點(diǎn),組建了一個(gè)擁有300多人的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)。一家企業(yè)有這么龐大的研發(fā)團(tuán)隊(duì),這正是盛虹能夠走在全球同行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新前列的主要原因。

  “化學(xué)纖維有很多種?!闭f到自己的專業(yè),梅鋒很健談,他說,包括滌綸、尼龍?jiān)趦?nèi)的化學(xué)纖維,絕大多數(shù)品種都用粗細(xì)分類的方法確定產(chǎn)品等級(jí),越細(xì)的纖維,技術(shù)難度越高。梅鋒和他的團(tuán)隊(duì)研發(fā)出的纖維,直徑只有一根頭發(fā)絲的幾十分之一!為什么要細(xì)到這樣?因?yàn)檫@么細(xì)的纖維,織成面料后,無論是柔軟度、舒適度、透氣性,都會(huì)超過比較粗的纖維,用這么細(xì)的纖維織成布、加工成服裝后,比棉花這樣的天然纖維更有優(yōu)勢(shì),廣泛用于功能性服裝比如運(yùn)動(dòng)服裝上?!笆⒑缭诔?xì)纖維的研發(fā)上處于全球領(lǐng)先位置,有幾百個(gè)品種,品質(zhì)又優(yōu)異,幾乎可以滿足任何服裝面料需求?!彼f,這樣的成就背后,是盛虹擁有國家認(rèn)定的企業(yè)技術(shù)中心,有自己的研究院,“可以說,300多名技術(shù)人員都是新型‘工匠’?!?/P>

  戴建平

  新民化纖有限公司總經(jīng)理戴建平的另一個(gè)頭銜是“省產(chǎn)業(yè)教授”。他們?cè)谒苄跃埘?、高收縮聚酯等方面獲得了4個(gè)“全國第一”。這些“獨(dú)門技術(shù)”就是戴建平帶著科研團(tuán)隊(duì)攻克的。

  新民化纖有限公司總經(jīng)理戴建平的另一個(gè)頭銜是“省產(chǎn)業(yè)教授”,他們企業(yè)也是生產(chǎn)滌綸長(zhǎng)絲的。在同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)十分激烈的情況下,他們另辟蹊徑,在水溶性聚酯、高收縮聚酯等方面獲得了4個(gè)“全國第一”,這些“獨(dú)門技術(shù)”就是戴建平帶著科研團(tuán)隊(duì)攻克的,因此獲得過省科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)、原紡織部科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)?!拔覀兊漠a(chǎn)品非常好銷,就因?yàn)橛凶约貉邪l(fā)的技術(shù)?!彼f,直到現(xiàn)在,他還在蘇州大學(xué)帶了好幾名研究生,做應(yīng)用性研究,“我還是蘇大應(yīng)用型工科類研究生答辯委員會(huì)主任呢?!?/P>

  一臺(tái)iPAD,可以管理21個(gè)車間

  時(shí)至今天,科技領(lǐng)域的攻關(guān)能手是新型“工匠”,生產(chǎn)領(lǐng)域的管理能手同樣也是。在恒力集團(tuán),就可以見識(shí)現(xiàn)代生產(chǎn)管理究竟是什么模樣。

 唐俊松

  唐俊松是盛虹集團(tuán)印染常務(wù)副總經(jīng)理,他在大學(xué)時(shí)讀的是國際貿(mào)易,留學(xué)英國時(shí)學(xué)的是金融,但他已經(jīng)是一個(gè)印染專家。

  唐俊松是盛虹集團(tuán)印染常務(wù)副總經(jīng)理,他在大學(xué)時(shí)讀的是國際貿(mào)易,留學(xué)英國時(shí)學(xué)的是金融,奇怪的是,說起印染中的一些技術(shù)道道,他張口即來,完全像一個(gè)科班出身的印染專家?!斑@不奇怪。”他說,作為印染車間的管理者,他必須懂得印染業(yè)的每個(gè)技術(shù)環(huán)節(jié)?!皬挠∪緩S的工廠建造,到機(jī)器設(shè)備、工藝流程、環(huán)保等環(huán)節(jié),我都一清二楚。”他不無驕傲地說,印染是極為復(fù)雜的工藝,無論是傳統(tǒng)的絲網(wǎng)印花,還是現(xiàn)代技術(shù)的數(shù)碼印花、在面料的熟胚上印花,必須自己能做,才能管理好,而他就是每個(gè)環(huán)節(jié)都能做好的“技工”,當(dāng)然也是能管理好各個(gè)環(huán)節(jié)的“工匠”。

  說著,他打開iPAD,21個(gè)車間的實(shí)況顯示在屏幕上。隨便點(diǎn)開一個(gè)車間,實(shí)時(shí)生產(chǎn)數(shù)據(jù)就跳出來了?!澳憧矗瑥陌着叩酱驑?,從生產(chǎn)到成品,都有非常翔實(shí)的數(shù)據(jù)?!彼f,這些數(shù)據(jù)外行人看來像天書一樣,可是他一看就懂,車間里有沒有什么異常、是不是出現(xiàn)質(zhì)量問題了,用手中的這臺(tái)iPAD就可以監(jiān)控得一目了然。“過去印染車間的質(zhì)量問題靠人盯著,現(xiàn)在靠科技,靠掌握科技、懂得管理的人,勞動(dòng)生產(chǎn)率提高了幾十倍?!彼f。

  一件真絲旗袍,見證絲綢工匠在嬗變

  黃秋停是一個(gè)帥氣的小伙子。從他的外表來看,絕對(duì)難以與最有女性味的絲綢旗袍聯(lián)系在一起。不過,這位1985年出生的年輕人,如今卻是一家品牌旗袍公司的總經(jīng)理。

  黃秋停

  黃秋停學(xué)的是計(jì)算機(jī)信息管理,畢業(yè)后在一家絲綢企業(yè)工作,還做過貿(mào)易。2008年自己開了一家網(wǎng)店,銷售絲巾,每個(gè)月的銷量達(dá)二三十萬件。在銷售過程中,有不少消費(fèi)者問他“有沒有絲綢旗袍賣”,這一下點(diǎn)醒了他:對(duì),為什么不做絲綢旗袍呢?旗袍是我國的服裝國粹,絲綢又是盛澤的特色產(chǎn)品,而現(xiàn)在市場(chǎng)上的絲綢旗袍很少,色彩和款式也比較老化。這就是商機(jī)!說干就干,2010年他開了一家“前店后家”的旗袍店,雖只有三臺(tái)縫紉機(jī),主要給別人做貼牌產(chǎn)品,不過,就在這幾年里他逐漸了解了旗袍的制作工藝,心里有了底:如果不再做貼牌產(chǎn)品的話,必須得從款式、顏色和時(shí)尚度上對(duì)旗袍作一些改進(jìn)。

  新旗藝定制款旗袍

  機(jī)會(huì)來了,2013年底,盛澤科創(chuàng)園推出優(yōu)惠政策,歡迎有創(chuàng)業(yè)志向的年輕人加盟。2015年,他在科創(chuàng)園成立了新旗藝絲綢科技有限公司?!拔揖拖胍云炫蹫檩d體,弘揚(yáng)絲綢文化?!彼f。由于款式新穎,又很時(shí)尚,前來定制旗袍的消費(fèi)者很多。盡管目前公司的規(guī)模還不是很大,但在業(yè)內(nèi)已小有名氣,一年四季都有品牌發(fā)布。今年在江蘇服裝節(jié)上,公司參與走了一臺(tái)秀,效果出人意料的好,當(dāng)場(chǎng)就有人要求定制絲綢旗袍?!扒皫滋?,生產(chǎn)報(bào)喜鳥的服裝企業(yè)還到我們這里來交流了呢!”黃秋停說,他會(huì)一直做下去,“老一輩絲綢工匠留給我們很多文化遺產(chǎn),不能在我們這一代斷了。我們不僅想繼承,還想創(chuàng)新,弘揚(yáng)盛澤的絲綢文化?!?/P>

  吳江高新區(qū)(盛澤鎮(zhèn))組織人社局局長(zhǎng)吳偉紅說,人才是盛澤產(chǎn)業(yè)興旺的基礎(chǔ)。什么是人才?掌握高新技術(shù)的研究人員是人才,在一線的能工巧匠是人才,廣大中小企業(yè)負(fù)責(zé)人也是人才。這些年來,盛澤將人才工作提到了前所未有的高度,與東華大學(xué)、江南大學(xué)、浙江理工大學(xué)、中國紡織研究院建立密切聯(lián)系,鼓勵(lì)企業(yè)建設(shè)各類科研平臺(tái)。除了各級(jí)政府出臺(tái)的人才政策得到落實(shí)以外,鎮(zhèn)里還有相應(yīng)的配套細(xì)則,包括創(chuàng)立科創(chuàng)園孵化基地,建立人才公寓,對(duì)新盛澤人在孩子入學(xué)、醫(yī)療保障上提供傾斜,等等?,F(xiàn)在,全鎮(zhèn)人才資源總量達(dá)24179人(大專以上學(xué)歷),其中高層次人才2043人(碩士以上學(xué)歷、高級(jí)職稱、高級(jí)技師),高技能人才6089人(高級(jí)工以上)?!笆⒑绲募徔棶a(chǎn)品之所以能夠在全球有很大影響力,與擁有一大批新一代的能工巧匠息息相關(guān)?!?/P>

標(biāo)簽:制衣車間 工匠 盛澤
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